Санкт-Петербург

Профессиональная специализация: организационно-управленческое консультирование и конфликтология.

Основная профессия:  Бизнес-консультант. Конфликтолог. 

Квалификационные уровни: Стажер-исследователь. Аналитик. Руководитель консультационных проектов. 

Возможный тип карьеры: Специалист (работа по найму). Консультант-фрилансер (самозанятость). Руководитель (работа по найму). Предприниматель (самозанятость).

Возможные сферы деятельности: Бизнес-сфера. Социальная сфера. Государственная служба. Общественные науки. Фрилансерство. Фандрайзинг.

  

---

 Что здесь будет происходить?

Познавать себя, других и динамично развивающуюся организационную, проектную и игровую реальность

 

Социальные цели Проекта.

ПОМОГАТЬ РАБОТОДАТЕЛЯМ / КЛИЕНТАМ / ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМ ВСТРЕЧАТЬ, ОЦЕНИВАТЬ И НАНИМАТЬ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ

ПОВЫШАТЬ УПРАВЛЕНЧЕСКУЮ, КОНФЛИКТОЛОГИЧЕСКУЮ И МЕТОДИЧЕСКУЮ КВАЛИФИКАЦИЮ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ, КОНСУЛЬТАНТОВ, ИССЛЕДОВАТЕЛЕЙ, ПЕДАГОГОВ, ВЫПУСКНИКОВ и СТУДЕНТОВ ВУЗов

ПОМОГАТЬ ВСЕМ ИСКАТЬ СВОЁ МЕСТО В ОБЩЕСТВЕННОМ РАЗДЕЛЕНИИ ТРУДА :)

 

Учебно-педагогическая цель Проекта.  

НАУЧАТЬ, НАПРАВЛЯТЬ И ПОМОГАТЬ БУДУЩИМ БИЗНЕС-КОНСУЛЬТАНТАМ И КОНФЛИКТОЛОГАМ:

Осознанно выбирать и осваивать:

• профессию;
• специализацию;
• компетенции;
• учебные курсы;
• игровые, исследовательские, аналитические и другие практики;

Проживать и осмысливать:

• роли, интересы, одидания и требования заинтересованных лиц;
• организационно-управленческую и деятельностную реальности, во всем многообразии административно-властных, производственных и трудовых отношений; 
• несоответствия, противоречия и конфликты, протекающие в организациях; 

Вырабатывать требования, ожидания, поведение и действия, адекватные и ситуации, и собственной жизненной стратегии.

Предъявлять и раскрывать себя, свои знания, умения и потенциал через взаимодействие и деятельностную активность внутри Проекта.