Организационно-управленческая конфликтология и бизнес-консультирование

Профиль проекта

Организационно-управленческая конфликтология и бизнес-консультирование

Дата начала: 26 мая 2012 (Проект активен).
Участников: 4
Прецедентов: 1

Описание проекта

Санкт-Петербург

Профессиональная специализация: организационно-управленческое консультирование и конфликтология.

Основная профессия:  Бизнес-консультант. Конфликтолог. 

Квалификационные уровни: Стажер-исследователь. Аналитик. Руководитель консультационных проектов. 

Возможный тип карьеры: Специалист (работа по найму). Консультант-фрилансер (самозанятость). Руководитель (работа по найму). Предприниматель (самозанятость).

Возможные сферы деятельности: Бизнес-сфера. Социальная сфера. Государственная служба. Общественные науки. Фрилансерство. Фандрайзинг.

  


 Что здесь будет происходить?

Познавать себя, других и динамично развивающуюся организационную, проектную и игровую реальность

 

Социальные цели Проекта.

ПОМОГАТЬ РАБОТОДАТЕЛЯМ / КЛИЕНТАМ / ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМ ВСТРЕЧАТЬ, ОЦЕНИВАТЬ И НАНИМАТЬ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ

ПОВЫШАТЬ УПРАВЛЕНЧЕСКУЮ, КОНФЛИКТОЛОГИЧЕСКУЮ И МЕТОДИЧЕСКУЮ КВАЛИФИКАЦИЮ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ, КОНСУЛЬТАНТОВ, ИССЛЕДОВАТЕЛЕЙ, ПЕДАГОГОВ, ВЫПУСКНИКОВ и СТУДЕНТОВ ВУЗов

ПОМОГАТЬ ВСЕМ ИСКАТЬ СВОЁ МЕСТО В ОБЩЕСТВЕННОМ РАЗДЕЛЕНИИ ТРУДА :)

 

Учебно-педагогическая цель Проекта.  

НАУЧАТЬ, НАПРАВЛЯТЬ И ПОМОГАТЬ БУДУЩИМ БИЗНЕС-КОНСУЛЬТАНТАМ И КОНФЛИКТОЛОГАМ:

Осознанно выбирать и осваивать:

  • профессию;
  • специализацию;
  • компетенции;
  • учебные курсы;
  • игровые, исследовательские, аналитические и другие практики;

Проживать и осмысливать:

  • роли, интересы, одидания и требования заинтересованных лиц;
  • организационно-управленческую и деятельностную реальности, во всем многообразии административно-властных, производственных и трудовых отношений; 
  • несоответствия, противоречия и конфликты, протекающие в организациях; 

Вырабатывать требования, ожидания, поведение и действия, адекватные и ситуации, и собственной жизненной стратегии.

Предъявлять и раскрывать себя, свои знания, умения и потенциал через взаимодействие и деятельностную активность внутри Проекта.

Оценки и наборы компетенций

Всего в проекте поставлено 32 личные оценки + 0 групповых
  • Вектор и оценивание: Организационная конфликтология и управленческое консультирование (32 оценки)
cache: no_need (4), no_cache (1), cached (4)db queries: 2time: 0,009

При отправке данных на сервер произошла ошибка. Проверьте соединение с интернетом и попробуйте перезагрузить страницу.

У Вас не хватает прав на выполнение операции. Данные не были сохранены.